E-Tebligat Tebliğ Tarihi ve Son Gün Hesaplama

Elektronik tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır (7201 sayılı Tebligat Kanunu m.7/a; Elektronik Tebligat Yönetmeliği m.9). Tebligatın kutunuza düştüğü gün sayılmaz; sayım ertesi gün başlar ve aradaki hafta sonu ile tatil günleri de beş günün içinde sayılır.

UETS, tebligatın hesabınıza ulaştığı anı zaman damgasıyla kaydeder. Hesapta esas alınacak tarih, delil kayıtlarındaki “teslim edildi” tarihidir; saat önemli değildir.

Kanun metnine göre değiştirmez. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu da 14.01.2020 tarihli kararında tebellüğ tarihinin, tebligatın okunduğu gün değil, ulaştığı günü izleyen beşinci günün sonu olduğunu kabul etmiştir.

Bununla birlikte Anayasa Mahkemesi bir bireysel başvuru kararında, vekilin tebligatı açtığı tarihi esas almıştır. Anayasa Mahkemesi 2025 yılında beşinci gün kuralını Anayasa'ya aykırı bulmamıştır; kural yürürlüktedir.

Bu nedenle tebligatı beşinci gün dolmadan açtıysanız, açtığınız güne göre de hesap yapmanız ihtiyatlı olur. Araçtaki “Tebligatı açtığım tarih” alanı bu hesabı ayrıca gösterir.

Tebligat Kanunu, beşinci günün tatile denk gelmesi hâlinde tebliğin erteleneceğine dair bir hüküm içermez. Bu konuda farklı görüşler bulunmakla birlikte araç, daha erken sonuç veren ve bu nedenle ihtiyatlı olan yorumu esas alır: Tebliğ, hafta sonu veya tatil olsa da beşinci günün sonunda yapılmış sayılır.

Süre, tebliğ gününün ertesi günü işlemeye başlar (HMK m.92).

• Gün olarak belirlenen sürelerde tebliğ günü sayılmaz; süre, tebliğ gününe gün sayısı eklenerek bulunan günde biter.
• Hafta, ay veya yıl olarak belirlenen sürelerde süre, son hafta, ay veya yılda tebliğ gününe karşılık gelen günde biter. O ayda karşılık gelen gün yoksa süre ayın son günü biter.

Resmî tatil günleri sürenin içinde sayılır. Ancak sürenin son günü hafta sonuna veya resmî tatile denk gelirse süre, tatili izleyen ilk iş gününün sonunda biter (HMK m.93).

Dini bayram arifeleri ve 28 Ekim, saat 13:00'ten itibaren yarım gün tatildir. Bu günler iş günü sayıldığından son gün bu günlere denk gelirse süre uzamaz. Hükûmetin ilan ettiği idari izin (köprü) günleri de resmî tatil değildir; süreyi uzatmaz.

Adli tatil her yıl 20 Temmuz'da başlar, 31 Ağustos'ta biter (HMK m.102). Adli tatile tabi hukuk işlerinde kanunda belirtilen sürenin son günü adli tatile rastlarsa süre, tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzar (HMK m.104). İdari yargıda da benzer bir kural vardır (İYUK m.8/3). Araç bu durumda 7 Eylül'ü esas alır; uzamanın 8 Eylül'de dolduğunu kabul eden kararlar da bulunmaktadır.

Ceza muhakemesinde kural farklıdır: Adli tatile rastlayan süreler işlemez ve tatilin bitiminden itibaren üç gün uzar (CMK m.331). Bu araç ceza muhakemesi sürelerini hesaplamaz. İcra takiplerinde de adli tatil nedeniyle süre uzaması yoktur.

UYAP üzerinden yapılan işlemlerde süre, son günün bitiminde (saat 23:59'da) dolar (HMK m.445). Mahkemeye veya ilgili birime fiziki olarak başvuruyorsanız işlemin son günün çalışma saati bitmeden yapılması gerekir.

Araç, aşağıdaki resmî tatilleri hesaba katar: